Cara Mendapatkan Informasi Job Cost Control
Setelah Anda mengikuti Bimbingan Belajar Cost Control, tentunya Anda akan mencari informasi seputar lowongan pekerjaan tentang perusahaan jasa hotel & Restaurant ( Hospitality ) khusunya untuk posisi Cost controller, untuk itu dalam kesempatan ini, saya akan berbagi informasi tentang Cara mendapatkan informasi pekerjaan Cost Control dan Tips - Tips Interview supaya Anda sukses berhasil mendapatkan pekerjaan tersebut.
Pada era globalisasi
dan pesatnya teknologi Informasi serta Social Media, dimana Anda bisa mencari sebuah pekerjaan dengan cara
online, sehingga bisa di lakukan dengan
macam cara seperti melalui cara bergabung di media social atau browsing di internet
mencari situs yang menyediakan lowongan pekerjaan, sebetulnya banyak situs yang
menyediakan lowongan kerja secara online
tetapi Anda harus berhati – hati untuk memilih situs yang menawarkan
lowongan pekerjaan yang terpercaya.
Untuk itu pada
kesempatan ini saya coba berikan ide bagaimana caranya mendapatkan informasi lowongan pekerjaan untuk perusahaan jasa perhotelan khususnya untuk posisi cost control di media sosial dan situs – situs yang
menyediakan informasi lowongan pekerjaan ter update dan bisa di percaya, mengapa
di sebut ter update dan ter percaya karena banyak sekali yang menggunakan media
sosial dan situs ini dan terbukti berhasil mendapatkan pekerjaan yang sesuai
dengan posisi pekerjaan yang di cari.
Beberapa situs dan alat media sosial yang
memberikan informasi seputar lowongan pekerjaan yaitu :
- Linked in
- Lokerhotel.com
- Applyhotel.com
- Hhrma career
- Hotel hired ( Facebook group )
- dsb
Caranya Anda bisa bergabung dengan situs - situs tersebut atau dengan cara bergabung di group lowongan pekerjaan di alat sosial media seperti Facebook.atau Linked in
TIPS ATAU CARA INTERVIEW UNTUK COST CONTROLLER
Setelah Anda mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang tepat dan mendapatkan posisi yang di cari tugas selanjutnya adalah melamar pekerjaan tersebut dengan persyaratan lengkap dan benar sesuai yang diminta oleh pihak perusahaan,
Proses selanjutnya apabila persyaratan Anda lengkap dan benar tentunya pihak perusahaan akan mengundang Anda untuk proses interview, nah bagaimana agar proses interview Anda sukses dan berhasil sehingga pekerjaan atau posisi yang di cari bisa Anda dapatkan...? Di sini saya akan berikan tips - tips interview untuk posisi cost controller berdasarkan beberapa pengalaman dan proses yang saya jalani sehingga saya bisa berhasil mendapatkan posisi tersebut.
Berikut contoh pertanyaan dan jawaban pada saat interview cost control :
Pada saat Anda melamar biasanya pertanyaan yang pertama di tanyakan adalah pengalaman Anda, tips dari saya adalah jelaskan pengalaman anda secara lengkap dan jelas, misalkan sebelumnya pernah bekerja sebagai Receiving atau Store keeper jelaskan job descriptionnya serta tambahkan keterampilan atau skill yang Anda milki untuk menunjang posisi Cost control. seperti menguasai Microsoft office ( Excel ) atau cost Analysis.
2.Skill dan Pengetahuan yang Anda Milki
Pada pertanyaan ke dua ini hampir sama dengan pertanyaa ke satu tetapi di sini Anda lebih di minta untuk menjelaskan secara spesifik tentang skill Anda.
Saran dari saya, Anda harus bisa meyakinkan pihak perusahaan ( Interviewer ) dengan cara menjelaskan skill Anda yang berhubungan langsung dengan Cost control atau cara menekan biaya, misalnya Anda jelaskan kalau Anda mempunyai keahlian atau kemampuan yang bisa menganalisa biaya ( Cost Analysis ) serta bisa menekan biaya perusahaan dengan cepat.
3. Ceritakan Tentang Diri Anda
Pada tahap ini Anda harus menjelaskan tentang diri Anda secara objektif jangan di lebih - lebihkan dengan cerita yang tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan yang Anda lamar, usahakan cerita singkat yang berhubungan langsung dengan karier Anda.
4. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan yang Anda Lamar Saat ini
Jelaskan tentang pengetahuan Anda tentang perusahaan atau hotel yang Anda lamar saat ini, untuk itu sebelum Anda melamar pekerjaan silahkan cek atau browsing terlebih dahulu di google tentang jenis usahanya apa..? kelompok atau Group hotel apa...? kelas atau bintang berapa...? mempunyai jumlah kamar atau jumlah ruang meeting berapa..? dengan mengetahui hal - hal tersebut, pihak interviewer akan menganggap kalau Anda mempunyai wawasan yang luas tentang perusahaan jasa perhotelan.
5. Jelaskan Kenapa Anda Resign atau Keluar dari Tempat Kerja Anda
Pada pertanyaan ini Anda harus menjelaskan alasan kenapa Anda harus keluar dan melamar kerja di tempat lain, untuk itu Anda di harapkan memberikan alasan yang jelas yang berhubungan dengan peningkatan karier dan pengalaman Anda, apabila Anda baru menjadi Cost control
6. Jelaskan Kelebihan dan Kekurangan Dari Diri Anda
Pertanyaan ini hampir sama dengan pertanyaan point 3, dimana Anda harus menjelaskan secara objektif tentang diri Anda yang berhubungan dengan pekerjaan Anda baik dalam hal kelebihan atau kekurangan Anda,
Tips dari saya, jelaskan Kelebihan Anda yang akan menunjang terhadap karier Anda, seperti Anda orangnya teliti, tegas, jujur dan mempunyai daya ingat yang kuat serta mampu menguasai ilmu matematika yang bagus, selanjutnya jelaskan juga Kekurangan Anda dengan objektif tetapi harus yang berhubungan dengan pekerjaan Anda, seperti, suka Nerves atau Grogi jika bekerja di bawah tekanan dan tidak bisa konsentrasi pada situasi atau tempat yang ramai.
Pada tahap ini usahakan Anda lebih bersifat profesional artinya Anda meminta salary harus di sesuaikan dengan jenis dan kelas hotel atau perusahaan yang Anda lamar dan juga yang harus di perhatikan bahwa Anda baru pertama melamar di posisi tersebut, lain halnya jika Anda sudah berpengalaman mungkin Anda bisa negosiasi salary dan benefit yang akan Anda terima.
8. Silahkan Anda Bertanya
Pada pertanyaan terakhir biasanya pihak interviewer akan memberikan kesempatan Anda untuk bertanya, saran saya, manfaatkan kesempatan ini sebaik - baiknya untuk bertanya tentang kapan Anda bisa bergabung, status pekerjaan Anda apakah kontrak atau permanen, serta tanyakan juga benefit - benefit lainya yang berhubungan dengan pekerjaan Anda dan benefit kesehatan apabila pihak perusahaan meng cover atau bekerja sama dengan pihak asuransi kesehatan serta tunjangan - tunjangan lainnya apabila Ada.
Demikianlah Tips atau Cara dari saya tentang proses pada saat Anda Interview, tips ini mungkin hampir sama dengan Tips Interview Untuk Pekerjaan Lainnya, tapi di sini saya jelaskan khusus untuk Anda yang baru dan akan melamar di posisi Cost Control, tips ini adalah ringkasan dari pengalaman saya pada saat menjalani interview, mudah - mudahan dapat memberikan tambahan wawasan bagi Anda pada saat nanti menjalankan proses interview.
Harapan saya semoga Anda sukses dalam karier dan pekerjaan Anda....Good Luck.....!
Harapan saya semoga Anda sukses dalam karier dan pekerjaan Anda....Good Luck.....!
